Vum Bummertielesproofshäft äus zur wëlze de wëldte Entschlossenen, déi Moudinitéiten, déi higeregesch Liewens- ofgeschloss hunn an Entsuergungsleit. D'Moudindustrie ass en Ecksteen vun haut vun der populärer Kultur an huet e bedeitende Afloss op d'Iddien iwwer dat, wat d'Schéinheet ronderëm d'Welt stellt. Während méngem Moudemushust kann heiansdo wéi ee Spigel ugesi, da méi dacks als d'Motivatioun fir d'Firmaatioun entsprécht.
Wann een an der Ind d'Geschicht vun der Geschicht an aktuell Status drun denken, ass et essentlech Erhale vun der Industrie vun der Branrizitéit mam Exprovitatioun ze hunn. Dëst erlaabt eis d'Zukunft vun der Branche erfollegräich ze nennen. An dësem Dag, mir kucken wéi Schéinschaftnowen opmierksam sinn an den Erfarsoft déi dat eleeschst oder d'Hindernisser gedriwwen ginn.
Fannt d'Ufäng: e Bléck zréck an der Zäit
De Wee wéi Kierperbild an der Moudestand historesch portraitéiert gouf, gouf eenheetlech gemaach. Déi moudeschlecht Industrie ass ëmmer hieren 'tosten' markéierte sengen 'Joerhonnert geschoss.
Dës Norme ware béid bewonnert an imitéiert, egal ob et de Willows Formen vun de Supermodelen vun den 1990er oder der Epurgour 'Silhouettes vun de Grenzen' Awer wat ass betrëfft ass dat fir Joerzéngten, no dem Journal vun den Iesszuch, Runway Modeller hunn dacks 10-15% manner wéi déi duerchschnëttlech Fra, markéiert, déi méi breet Frae vum Moudemargäng sinn.
No enger Etude publizéiert an den internationalen Journalau vum Moudemarsemëttel, Technologie, Technologie, déi typesch weiblech tëscht Wourecht an d'Diplothablungen enthale ginn.
Dissektéiert d'Kritiker: en Uruff op Aktioun
A sengem Prime, ass d'Moudebunn eng Welle vu Kritik betruechten. Ausgeworfe Donnéeën aus Studien hueg gemaach duerch Gruppen wéi déi interniniesstéierungsverhältnis
Eng Disporing Ëmfro vum plus Modell 2002 ass e grousse Prozent opgedeckt hunn, kennt de BI-Kritère fir Birexia gesuergt. En 2017 Audit vun der Moudesprooch huet gewisen datt just 27,9% vun 2.700 Modell Erscheinungen déi vun net wäisse Modeller waren, Markéiert Reprisatiounsplazen. Et gouf kloer eng Diversitéit Defizit Stéierung. Net méi sinn awer dogindestrichtung, awer eth ..., awer datt seng Komplexioun a wéinst der onerësenden oder am Heitpreti werzeger oudentypsisen ginn.
Briechen konventionell Wäisheet: Oncharted Waasser
Et waren Erausfuerderungen mat der Moud Industrie vum Moudebilan zënter Ännerung ass selten einfach.
1. Resistanz vum 'ale Gaart ': prominent Designer déi staark häerzlech geschloe waren dacks ze denken, goufen op der '' Accoms ze änneren.
2. Revenue Nerven: An engem Maart wäert iwwer $ 2,5 Billioun, Marken besuergt, déi d'Definitioun vu Schéinheet verännert kann.
3, navigiging Tokenismus: D'Iwwergangszäit war am Ufank. Echt agational Effort, déi dacks ënner Feier sinn, fir einfach Weis wéi entweder ze radikal oder net?
De Wand vun der Verännerung: eng erneierend Ethos an der Moud
Trotzdem, mächtech, de Sortie war säin Transforméierungszuch erofgeholl:
1 Géint Enn vun der Realitéit reflektéieren. 2019, ass et hei e Niveau vun der Diversitéit gesinn, déi ni virdru gesi hat war. En Encouraga 38% vun de Modeller ware vu verschiddene Faarwen, an Nationalitéiten, no der Moudesprooch.
2. Realistesch Ad Kampagnen: Firmen wéi Aerie an Douve'reced'real 'Annoncen déi underveded Biller fäerten an déi bescht Aspekter vun der beschäftegter Aspekter vun der mënschlecher Aspekter hunn.
3. Kierper Positivitéit verbreet: Geméiss grouss Moudewierten, 19% vun all Runkmodeller waren Plus-Gréisst vun 2020.
4.Beyond konventionell Grenzen: Moud huet ugefaang all ze empfänken. Plus-Gréisst Kleeder Linnen, Adaptiv Kleeder, a Kollektiounen ouni kloer Geschlechtidentitéit SIGLESS DONT ALTING VUN DER AUSHALT VUN DER AUSHALT VUN DER AUSHALT VUN DER AUSHALT VUN DER AUSHALT VUN DER AUSHALT Hijabs am Sport an Upassbar Apparel gouf vun Nike an den Tommy Hilfiger ugebueden, respektiv.
Randbrochbare Barrièren: Firmen hunn d'Feely vu Rihanna, déi d'Konventiounen net ignoréiert gi fir Produkter ze starten, déi fir eng breet Palette vun der Haut Téin sinn.
6. Maacht extrem dënn Modeller: verschidde Natiounen, abegraff Frankräich a Spuenien, déi dës Héichschoulen ugeet, ier se dat dënn ee reift ginn
Déi nei Generatioun als Ännerungen änneren
Ännerung ass meeschtens vun der Jugend gekrasch. Den Afloss vun de soziale Medien huet méi jonk Generatiounen uginn:
1. Vergewësserte Stëmmen: benotzt sozial Medien wéi Instagram an Twitter, Vill Leit hunn d'Firmenfampagnen déi unfavoratoresch Stereotypen ënnerstëtzen.
2.Shared perséinlech Geschichten: Éischthand Konten vu Battle mat a Victories iwwer Kierperbild hunn d'Bedeitung vu positiver Portrayal beliicht.
3. Digital Beweegunge: Hashtags wéi # allverlässeg amcesgesan am Instagram, déi eng Schluechtplaz gemaach gëtt fir Kierperplaz fir Kierperplaz.
COW Denkt drun Konsum: duerchen Beispill de Bericht, et gouf e Joeragne änneren wéi 66% vun der Mill Narden, déi duerch Nohaltegkeet ënnerleien.
5.eringing konventionell Normen: Tess Holliday ass en Afloss deen an Attitudë lues a lues aarfende schonstabless Schéinheets- Orms bewäert.
Den Horizont: Segelen an d'Zukunft
D'Quest fir eng méi inklusiv a korrekt Representatioun vun der Schéinheet ass nach ëmmer amgaang. Och wann d'Moudebunn gemaach hunn, datt déi bedeiderlech Fortschrëtter gemaach huet, bleift vill Aarbecht. Marken kënnen opmaachen:
Et kann 1. Eng Zesummenaarbechtkeet an Zesummenaarbecht: Zesummenaarbecht mat Gruppen déi e positiven Kierperdokt ënnerstëtzt kënne kënnen. D'positiv Auswierkunge vun der Industrie kapueren.
2. Zréckméiglechkeeten: Marken musse sensibel bleiwen fir Normen ze verréckelen. Eng mckinsey Analyse procouragéiert Ca-Kreatioun an éierlech Kommunikatioun mat Clienten wéi de Wee vun der Zukunft.
3. Verfleent Diversitéit ass essentiell, net nëmmen iwwert d'Diversitéit. Dëst beinhalt Diversitéit ugräifen, Gréisst gëtt Geschlecht, a Faarf.
4. Real Mark Stories sinn entscheedend zënter, no Bueren, 40% vu Millen Milliounen ugewéinenen Wäerter Authentizitéit.
Dat grousst Bild: déi sozial Funktioun vu Moud
Doriwwer eraus Déi meeschte Pskekter , Moud ass eng potenzesch Auswierkungen, déi e bedeitendeakt ass wéi Leit hir Kultur huet. Seng Viraussetzung ass d'Diversitéit Ripperbank Evenementer, déi d'variéierter Konsultabilitéitsaktioun zréckzekommen fir eenzel Quantitabilitéit ze gesinn, an dës Virdeeler huet just realiséiert ginn. Dës Effekter variéieren vu sozialen Akzeptanz fir individuell Selbstschätzung ze erhéijen. Och wann d'Taser op der Hand enorm ass, an de Wee deen zwee virsiichteg ass, da wier et net vill. Dat ass d'Fall wann ech de Fakt dat ufänkt, ass dat vir. D'Partizip vu jonk Leit, deen e wesentlechenoggehrauchte fir den Erfolleg vun dëser Expeditioun wier. Mir kënne hëllefen d'Firméih zu enger Zukunft ze féieren, wou all eenzel Persounelen gesinn, a goufe mir eis Ënnerstëtzung fir Betribsmëttel op hire Senime, wat och eng Gläichheet rufft an hir Ënnerstëtzung fir Froen.
D'Relatioun tëscht D'Moudindustrie a Kierperbild gëtt multustagagéiert, insricat, a stänneg ännert. D'Industrie spigelt d'Gesellschaftsgräife vu senge fréierer Deeg vun der limitéierter Deeger Idealungen un hir aktueller Cour vu Varietéit. Et schéckt eng mächteg Ausso wann Dir d'Schéinheetsnormen änneren: Schéinheet ass eng grouss, inklusiv Tapisserie, an jiddereen legitim, gehéiert ënnert hirem faarwege Fuedem.
